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第四十章 空降的营长(第11页)

能力好,不代表一定带得好团队。

空降主管最大的挑战,不是专业能力,而是理解团队原本的文化。

他看着所有人。

「一个管理者。」

「如果不先了解团队。」

「再好的制度。」

「都有可能失败。」

h仁志默默把这句话记进笔记本。

他第一次知道,真正困难的管理,不是改变制度,而是让不同背景的人,愿意一起朝同一个方向前进。

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